Luennot ja TYHY

Tietoa, yhteistä tekemistä ja tilaa hengittää

Anna työyhteisöllesi hetki irrottautua arjesta, oivaltaa yhdessä ja löytää uusia voimavaroja. Rakennamme luennon tai TYHY-päivän juuri teidän tilanteeseenne – seurakunnille, tiimeille ja muille työyhteisöille.

Ajatuksia arkeen · 1–2 tuntia

Luennot

Petra Paimenkallio pitämässä puheenvuoroa lavalla
Petra Paimenkallio · puheenvuoro lavalla

Puheenvuoro, joka avaa keskustelun

Hyvä luento antaa muutakin kuin tietoa: se tarjoaa uuden näkökulman omaan työhön ja sanoja yhteiselle keskustelulle. Yhdistämme kokemuksemme johtamisesta, valmentamisesta ja ihmisten kohtaamisesta ymmärrettävään, käytännönläheiseen esitykseen. Petran seurakuntien johtamiskokemus ja Bäsmän eri toimialojen esihenkilötyö, yrittäjyys sekä palvelumuotoilu tuovat aiheisiin erilaisia, toisiaan täydentäviä näkökulmia.

Voimme liittää mukaan keskustelua ja lyhyitä osallistavia harjoituksia. Sisältö, puhuja ja painotus valitaan yleisön ja tavoitteen mukaan. Kirkollinen näkökulma on mahdollinen, mutta ei luennon edellytys.

Esimerkkejä luentoaiheista

  • Kohtaaminen tekee eron: kuunteleminen ja vuorovaikutus työn arjessa.
  • Valmentava ote johtamiseen: kysymykset, palaute ja ratkaisukeskeinen ajattelu.
  • Luottamus muutoksessa: miten löydämme yhteisen suunnan?
  • Voimavaroja arkeen: työn merkitys, rajat ja yhteisön tuki.
  • Oppiminen osaksi työn arkea: perehdyttäminen, opiskelijoiden ohjaus ja työelämän sekä koulutuksen yhteistyö. Bäsmä tuo aiheeseen 13 vuoden ohjauskokemuksen.
  • Raamattu-luento: Petran puheenvuoro Raamatusta. Katso Raamattu-luentotallenne
  • Seurakuntatyö uudessa ajassa: yhteisöllisyys, johtaminen ja uudistuminen.

Myös oma aiheenne on tervetullut. Rajataan siitä yleisöllenne kiinnostava kokonaisuus.

Päivä teidän näköisenänne

TYHY-päivät

Yhteinen päivä voi olla yhtä aikaa virkistävä, ajatuksia herättävä ja yhteishenkeä rakentava. Teidän ei tarvitse valita pelkkää luentoa tai pelkkää tekemistä: kokoamme niistä luontevan kokonaisuuden.

Ryhmä virittäytyy yhteiseen tekemiseen nostamalla kädet ylös

Yhteinen tavoite, vaihteleva ohjelma

Ohjelmaan voidaan yhdistää yhteinen virittäytyminen, Petran ohjaamat tiimitehtävät, keskusteleva luento ja Bäsmän ohjaama Kohtaamistaide-tuokio. Valitsemme menetelmät osallistujille sopiviksi – jokaisen ei tarvitse esiintyä tai osata tehdä taidetta.

Asiantuntijuutta tarpeen mukaan

Toiveenne mukaan voidaan kutsua vieraileva asiantuntija, esimerkiksi työterveyslääkäri tai psykoterapeutti. Asiantuntijan saatavuus, aihe ja palkkio sovitaan erikseen. Päivä ei ole hoitoa tai terapiaa, vaan työyhteisön yhteistä toimintaa.

Esimerkkikokonaisuuksia

Mihin teidän päivänne tähtää?

Näitä lähtökohtia voi yhdistää. Sisältö ja kesto räätälöidään aina ryhmän, tavoitteen ja budjetin mukaan.

01 / KOHTAAMINEN

Kohtaamisen päivä

Vuorovaikutusta käsittelevä puheenvuoro, Petran ohjaamaa tiimitoimintaa ja yhteinen Kohtaamistaide-tuokio. Tilaa nähdä työkaveri uudesta näkökulmasta.

02 / YHTEINEN SUUNTA

Uutta suuntaa yhdessä

Muutosaiheinen luento, osallistavia ryhmätehtäviä ja ohjattu keskustelu siitä, mitä haluamme vahvistaa arjessa. Päivän lopuksi kokoamme yhteiset oivallukset.

03 / VOIMAVARAT

Voimavaroja arkeen

Hyvinvointia käsittelevä asiantuntijapuheenvuoro, kevyttä yhteistä tekemistä ja luova hengähdys. Bäsmä tuo kokonaisuuteen terveydenhoitajan työterveyden näkökulmaa: työn kuormitus, palautuminen ja työkykyä tukevat arjen käytännöt. Päivä tarjoaa tilaa pysähtyä oman ja yhteisen jaksamisen äärelle.

Vesivärejä, siveltimiä ja papereita yhteisessä taidetyöskentelyssä
Taidetyöskentely tuo päivään toisenlaisen tavan kohdata.
Yksi osa TYHY-päivän kokonaisuutta

Kohtaamistaide – yhteinen luova hengähdys

Kohtaamistaide on koulutetun ohjaajan ohjaamaa taidelähtöistä työskentelyä. Se voi olla ryhmäyttävä osa TYHY-päivää siinä missä tiimitoiminta ja asiantuntijaluennotkin. Tarkoituksena ei ole arvioida taiteellista osaamista, vaan antaa tilaa tekemiselle ja kohtaamiselle.

Sheprockissa tuokion ohjaa Bäsmä Roinisto, joka on suorittanut Kohtaamistaiteen ohjaajakoulutuksen Laureassa. Suunnittelemme tavoitteet ja soveltuvuuden ryhmällenne etukäteen.

Bäsmä Roinisto, Kohtaamistaiteen ohjaaja
Mitä Kohtaamistaide on ja miten se etenee?
Kohtaamistaide® tutuksi

Yhteinen hetki
Jokaisen oma kädenjälki

Kohtaamistaide on ohjattua kuvataidetyöskentelyä pienryhmässä. Värit, materiaalit ja yhdessä tekeminen avaavat tilaa kohtaamiselle, luovuudelle ja toisten arvostamiselle.

Laurea-ammattikorkeakoulun kehittämä menetelmä pohjautuu japanilaiseen Clinical Art -työskentelyyn. Sen selkeä rakenne ja moniaistinen tekeminen auttavat osallistujia keskittymään yhteiseen hetkeen. Menetelmää ohjaa Kohtaamistaiteen ohjaajakoulutuksen suorittanut ohjaaja — Sheprockissa Bäsmä Roinisto.

”En osaa piirtää” sopii aivan hyvin lähtökohdaksi

Aiempi taidekokemus ei ole tarpeen. Ohjaaja näyttää työvaiheet, tutustuttaa välineisiin ja auttaa etenemään. Osallistuja tekee omat valintansa, esimerkiksi väreissä ja muodoissa. Jokaisen kädenjäljelle on tilaa, ja yhdessä etsitään töistä kiinnostavaa ja kaunista.

Värikynillä tehty kuva päällekkäisistä käsistä, työvälineitä pöydällä
Väri, muoto ja oma kädenjälki tarjoavat monia tapoja ilmaista itseään.
Työyhteisölle ja uudelle tiimille

Tilaa kohdata toisensa uudella tavalla

Kohtaamistaide voi tuoda TYHY-päivään yhteisen kokemuksen, jossa jokainen osallistuu omista lähtökohdistaan.

Tutustuminen ja yhteenkuuluvuus

Yhteinen tekeminen tarjoaa luontevan syyn jutella ja huomata toisessa uusia puolia. Se voi madaltaa tutustumisen kynnystä myös vasta muodostetussa tiimissä.

Arvostava vuorovaikutus

Töiden äärellä harjoitellaan katsomista, kuuntelemista ja hyvän huomaamista. Kuulluksi ja nähdyksi tulemiselle on tilaa myös ilman pitkää puheenvuoroa.

Hengähdys ja onnistumisen ilo

Aisteihin ja käsillä tekemiseen keskittyminen tarjoaa tauon työn tavallisesta rytmistä. Kokeileminen ja oman työn valmistuminen voivat vahvistaa luovuutta ja pystyvyyden kokemusta.

Selkeästi ohjattu kokonaisuus

Näin työskentely etenee

Ohjaaja suunnittelee materiaalit, tehtävän ja etenemisen ryhmälle. Osallistujan tarvitsee tulla paikalle uteliaana — seuraava vaihe avataan aina ohjatusti.

  1. 01 · VIRITTÄYTYMINEN

    Asetutaan yhteiseen hetkeen

    Aloitamme lyhyellä harjoituksella, joka suuntaa huomion ryhmään ja herättelee aisteja. Se voi olla esimerkiksi värien havainnointia, materiaalien tunnustelua tai yhteistä liikettä.

  2. 02 · TAIDETYÖSKENTELY

    Edetään vaihe kerrallaan

    Työ rakentuu selkeistä, ohjaajan näyttämistä vaiheista. Välineisiin tutustutaan tekemällä, ja omia valintoja tehdään ohjeiden sisällä. Ohjaaja tukee työskentelyä ja huolehtii rytmistä.

  3. 03 · ARVOSTAMINEN

    Nähdään töissä ja tekijöissä hyvää

    Lopuksi asetamme työt esille ja pysähdymme niiden äärelle. Jokainen työ saa arvostavaa huomiota. Katsomme esimerkiksi kiinnostavia värejä, muotoja ja yksityiskohtia; osallistuja voi jakaa oman kokemuksensa.

Osaksi teidän TYHY-ohjelmaanne

Pienryhmän yhteinen luova hetki

Ihanteellinen ryhmäkoko on 2–8 henkilöä, mutta ryhmään voi osallistua maksimissaan 10 henkilöä. Suuremmalle porukalle suunnittelemme pienryhmien vuorottelun muun ohjelman lomaan. Kohtaamistaide on yksi ryhmäyttävä osa päivää yhdessä tiimitoiminnan ja asiantuntijaluentojen kanssa.

Tilaa 90 min Kohtaamistaiteen ryhmäosuus

Menetelmästä lisää: Laurean Kohtaamistaide-esittely sekä Kohtaamistaide työhyvinvoinnin tukena.

Valitse valmis paketti palvelukaupasta →

Ota yhteyttä

Rakennetaan teille oma TYHY-päivä

Kerro osallistujamäärä, ajankohta, paikkakunta ja päivän tavoite. Ehdotamme ohjelmaa, jossa tieto, yhdessä tekeminen ja hengähdystauot löytävät sopivan tasapainon.

Ota yhteyttä